今回は、創業47年の有限会社川内鉄工工業様（以下、「川内鉄工さん」）で実施した、新卒内定者向けチームビルディング研修の事例をご紹介します。 　川内鉄工さんは、建設業を祖業としながら、「わかったグループ」でデイサービスや治療院といったヘルスケア事業も展開されています。「全従業員が調和をもって幸せを追求し、地域社会に貢献する」という経営理念のもと、地域に根ざした貢献を実践されている企業です。

　当事務所では、定期的にチームビルディングの社内研修を行なっています。第18回目は、初めて外部講師をお招きし、「OKR」という目標管理手法について一日を通して学びました。今回の研修目標は、自社のOKR１層目を完成させることでした。

前回、効き脳診断＋チームビルディング研修を実施した宮塗建装様から好評をいただき、継続研修の２回目として、欲求と選択理論をテーマにチームビルディング研修を開催しました。

チームビルディングを一緒に勉強している諸先輩方とチームビルディング運動会を体験してきました。

2024年10月22日 　先日、江東区のこうとう若者・女性しごとセンターでセミナー講師として登壇してきました。これで同センターでは4年連続で講師を務めさせていただく運びとなり、本当にありがたく感じています。今年度は「SDGsをどう自分ごと化するか？」をテーマにセミナーを予定

顧問契約先でもある宮塗建装様からご相談をいただき、効き脳＆チームビルディング研修を開催しました。