効き脳診断＆コミュニケーション研修
株式会社エニー・シー様
2024年1月16日 東京都
参加者：経営者・スタッフ２名
人と人とは違うという大前提
顧問先である株式会社エニー・シー（建設業）様で、効き脳診断を基にしたコミュニケーション研修を行ってきました。
同社の内田社長とは普段からやり取りがあるため、コミュニケーションが上手な方だと感じておりますが、自社内でのコミュニケーションをさらにより良くされたいとのご依頼でした。実るほど頭を下げる、経営者の鏡ですね！
ここで、この記事をご覧いただいている皆さまに質問です！
なぜ、ミスコミュニケーションが起きるのでしょうか？
ミスコミュニケーションが起きる原因は、相手も自分と同じでしょ？というメンタルモデルが根底にあります。
普通そうでしょ、とか、常識的に考えて、とか、当たり前、という自身の前提条件が頭の中にあるため、無意識に相手にも同じものを求めてしまうのです。
ですが、当然、相手の価値観が違えば、当たり前と思っているものが違うため、認識のズレが生じ、コミュニケーションが上手くいかないことになります。
この人と人は違うという理解を客観的かつ分かりやすいイメージとして伝えてくれるのが、効き脳診断になります！
効き脳診断では、その人の思考のくせを明らかにし、普段つい口をついて出てしまう言葉や、相手が嫌がる言動などを、タイプ別に分かるようにしてくれています。
組織のメンバーでお互いの効き脳を共有することで、今までなぜコミュニケーションがうまくいかなかったのか、今後よりコミュニケーションを円滑にするにはどうアクションするのか、を理解することで生産性の向上にもつながります。
また、本当の自分を理解することにもつながり、変なストレスから解放されるという効果もあるようです（体験者談）
今回は、研修の振り返りシートの掲載も許可していただきましたので、研修を受けた生の声をご覧いただければ幸いです。
私たち、ＳＴパートナーズでは、企業の課題感にあわせた研修を用意しております。まずは効き脳診断から始めて、組織のコミュニケーション向上を図ってみませんか？ご相談はどうぞお気軽にお問い合わせください。
振り返り・参加者の感想
